各位，用商业的视角看老头环，你会发现一件很有意思的问题：
葛瑞克为什么注定会失败？小南梁又为何没能实现自己的伟大计划？
最近看世界杯之余，刚好又看了点商业畅销书，今天就在这大言不惭的卖弄卖弄，大家伙就当图一乐儿。
咱们尝试从商业角度，来审视这些中了基因彩票的半神，或许会对法环的这些半神多一点有趣的理解。
而有着“最强半神”之称的碎星将军拉塔恩，他的失败就比较有现实意义。
俗话说“不怕gay透，就怕gay惦记”，与因为搞办公室恋情而失败的蒙格不同，拉塔恩自己、以及手下红狮子团队，始终没能意识到潜在的外部风险。
以至于在争夺市场的过程中，被友商派来的女公关团队，用杀敌一千自损八百的方式一举拿下。
最终在本该高歌猛进的上升期被斩于马下，这事儿放谁身上都接受不来，拉塔恩陷入失心疯的状态，也彻底失去整合交界地市场的竞争力。
这足以见得，企业领导人和高管们，对于外界潜在风险的一定要有足够的警惕和重视。
越是强大，就越容易被对手盯上，尽管商业本身是一个互相建立信任的过程，但也要确保自己的对手们也是这样想。
只有及时发现、评估风险，提前建设应对方案，才能走的更远。
再说说交界地最具启示性的“创二代”——
拉妮和米凯拉！
这二位都看透了黄金树体系的腐朽，同样怀揣改变世界的雄心，却因为截然不同的商业哲学，走向了相反的结局。
米凯拉的失败，是理想主义陷阱的典型。
他拥有比菈妮更强大的天赋和资源，也有着更加宏大、更加美好的愿景，
但他犯了一个致命的理想主义错误：
将愿景当成了现实，将个人魅力当成了组织能力。
我清楚的记得杰克·韦尔奇写在《商业的本质》中的一段话，他说：
商业不是依靠“你”的一己之力，而是依靠“你们”的群策群力，你要尽最大努力去征求他人的建议和想法，获取他人的帮助。
米凯拉能够将这个宏大的事业起步，的确是靠他的“个人魅力”，但最终走向失败的，也是这份傲慢的魅力，他过于相信个体的强大，忽视了团队与伙伴的力量。
反观唯一成功的半神拉妮，她的成功，本质上是颠覆式创新的胜利。
她没有像其他半神那样在“争夺艾尔登法环碎片”这个红海里厮杀，而是彻底放弃了黄金树体系的赛道，开辟了“群星时代”这个全新的赛道并深耕。
主动打碎自己的肉身，摆脱双指的控制，从根本上切断了与旧体系的联系。
她的战略清晰而聚焦，从组建团队到完成技术突破，再到寻找战略伙伴，直至开创新的商业体系。
这里既有“不在别人的战场上战斗”的智慧，也有搭建高效组织模式的方法胜利。
加上缜密的思维与强大的危机处理能力，在超越王权诱惑的使命驱动力之下，仍能聚焦于最终目标，没有丝毫本末倒置，属实是让人佩服啊！
这也是为什么，菈妮成为了唯一成功推翻旧秩序的革命者，而米凯拉却在离成功一步之遥时轰然倒下。
当然，说句老实话，以上有内容确实有我刻意整活儿的嫌疑（脸红）。
但有一说一，《艾尔登法环》的故事有一点真心很好——
就是你可以从很多视角切入进去，然后从中找到很多有意思的、逻辑自洽的解读。
所以啊各位，做个“环学家”最快乐的时刻，不光是你发现了老头环中的新东西，更有意思的是那些给你带来“这也可以？”的瞬间。
