昨（8月3日）晚，恺英网络发布了2026年股票期权激励计划。
公告显示，本次激励计划拟授予股票期权1545.04万份，占公司总股本约0.72%，涉及115名激励对象，包括董事、高级管理人员以及核心管理、技术（业务）人员。
如按照今天恺英网络每股18元的收盘价计算，本次股权激励对应市值超2.78亿元。若以115名激励对象计算，人均对应激励价值约242万元。
这也是自2020年以来，恺英网络新管理层推动实施的第三轮股权激励。相比激励规模，更值得关注的是公司同步披露的未来两年业绩目标。
根据公告，若以2025年营业收入为基数，2026年营业收入增长率需不低于60%，2027年营业收入增长率需达到90%；另一套考核口径则是以净利润为基数，2026年净利润增长率不低于15%，2027年净利润增长率不低于30%。
换句话说，这份股权激励不仅是一项员工激励方案，也释放了公司对于未来两年经营发展的预期。
事实上，这份目标并非毫无依据。
就在不久前，恺英网络发布了2026年半年度业绩预告。公司预计上半年实现归母净利润13亿元至15.6亿元，同比增长36.84%至64.20%；扣非净利润预计为10.2亿元至13.2亿元，同比增长8.68%至40.64%。
对于业绩增长，公司表示，主要得益于《烈焰觉醒》《仙剑奇侠传：新的开始》《三国：天下归心》等产品，以及用户平台业务保持良好表现。同时，今年2月传奇IP相关仲裁案达成和解，也进一步消除了长期诉讼带来的不确定性，对上半年业绩形成了积极影响。
其中，《烈焰觉醒》成为今年最重要的增长产品之一。这款融合“传奇+仙侠”玩法的小游戏，上线后曾进入微信小游戏畅销榜前列，与“996传奇盒子”平台形成联动，也进一步放大了传奇IP生态价值。而《三国：天下归心》作为恺英网络首款自研自发国战SLG产品，则意味着公司正在尝试突破传奇品类，在新品类上寻找新的增长空间。
从财务数据来看，恺英网络近两年的增长趋势也较为明显。
2025年，公司实现营业收入53.25亿元，同比增长4.04%；归母净利润19.04亿元，同比增长16.90%。进入2026年后，公司一季度营收同比增长64.19%，归母净利润同比增长50.65%，而此次半年报预告则延续了这一增长态势。
除了产品层面的持续输出，管理层近几年对于长期发展的投入也受到市场关注。
董事长金锋此前曾公开承诺，将2024年至2028年的税后分红全部用于增持公司股份。今年3月、6月，其已两次完成增持；与此同时，自2019年以来，公司累计回购金额已超过9.5亿元。
此次再次推出股权激励，也延续了近年来恺英网络持续完善长效激励机制的思路。
对于一家仍处于持续扩张阶段的游戏公司而言，产品、人才和组织往往决定着未来的发展节奏。随着《烈焰觉醒》《三国：天下归心》等新品持续贡献增量，极逸AI创作平台SOON、IP生态、海外业务等方向不断推进，恺英网络也开始将未来两年的增长目标，与核心团队的长期激励进一步绑定。
至于最终能否完成营收增长90%的目标，还需要交给后续产品表现和市场验证。但至少从此次股权激励方案来看，管理层对于公司未来几年的发展，已经给出了自己的答案。