刚刚，据界面新闻报道，针对昨日（11月11日）外界传出“腾讯裁员50%”的说法，有知情人士首次作出回应：该说法完全不属实。
据悉，在腾讯28周年的Linktime线上直播中，腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心。
讲话特别提到，这和几年前那次“降本增效”不一样。前一次相对被动，更偏“降本”；这一次是面向AI时代的主动出击，更偏“增效”，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。
据介绍，在线上直播中，腾讯管理层表示：“50%的人要像陆军一样，守土有责，通过提效去做好现有的核心业务；另50%的人像海军一样，拥抱浪潮，探索AI Native、拓展新的发展空间。”
上述知情人士还表示：“这是公司资源适应AI时代的重新调度，可能也是所谓“裁员50%”的谣言误读出处，该说法完全不属实。”
有业内人士猜测，腾讯管理层本轮表态或将拉开新一轮组织架构调整的序幕。腾讯集团层面最新一轮架构调整得追溯至2018年9月30日。当天，腾讯重组了原有的七大事业群，宣布“扎根消费互联网，拥抱产业互联网。”此后在保留CDG、IEG、TEG、WXG四个事业群的基础上，新成立两个事业群：云与智慧产业事业群（CSIG）和平台与内容事业群（PCG）。三年后的2021年，腾讯接着成立了可持续社会价值事业部（SSV）。
从这一脉络来看，腾讯未来不排除启动新一轮组织架构调整，即从消费互联网到产业互联网，拥抱AI Agent世代。
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